Ces evenements de recrutement seront aussi des occasions de vous ameliorer, et de decouvrir des opportunites auxquelles vous n’aviez nullement pense !
Ce mercredi, ils sont une cinquantaine a etre venus de Laval (Mayenne) a la Maison de la Radio a Paris, pour le loisir. Avec un objectif : attirer nos candidats ! Rassembles par France Bleu Mayenne et l’association Made In Mayenne pour un jobdating axe concernant la mobilite geographique, ces recruteurs esperent persuader i propos des dizaines de postes qu’ils ont a offrir, ainsi, sur leur localisation, en Mayenne.
“Pour nous c’est un veritable acte de vente, nous devons seduire nos jeunes diplomes, etre hyper reactifs apres le jobdating quand on veut les capter”, temoigne Pascal Trehout, DRH au coeur du groupe Lactalis, venu afin de presenter 30 postes. De quoi donc, encourager les potentiels candidats.
Du coup, lors tout d’un jobdating, ayez bien a l’esprit que si les entreprises se sont deplacees, c’est qu’elles paraissent mobilisees Afin de recruter, ainsi, cherche des profils varies ! “Nous sommes a disposition toute la journee, sans etre deranges via le quotidien du travail, il faut en profiter”, s’exclame Rachel Jouvin-Deschamps, DRH de Deschamps, une entreprise specialisee en charpentes bois et metal.
A vous d’effectuer de cette disponibilite des recruteurs un atout en contacts que vous allez nouer ! “Il ne faudrait surtout gui?re que des candidats se mettent des ?illeres. Parfois ils viennent pour un poste fort cible, et decouvrent, en posant des questions, que la compagnie a peut-etre autre chose a un offrir”, poursuit votre DRH.
Si vous vous deplacez Afin de une entreprise en particulier, n’hesitez donc nullement a aller faire un tour chez nos autres, bien Afin de prendre des precisions. “C’est important de deposer plusieurs CV, meme quand on vise votre seul poste au depart, resume Alexis, 30 annees, originaire de Mayenne. J’ai recupere J’ai liste des firmes presentes et ai quand aussi fait 1 tri !”
Attention a ne pas Afin de autant venir en touriste. Pour les specialistes du recrutement, la preparation est votre avantage, meme pour un jobdating. Elle passe d’abord avec claque de se renseigner i propos des firmes presentes, et plus particulierement dans celles qui vous interessent. “vous devez chercher a connaitre qui va i?tre la, ainsi, regarder les profils LinkedIn pour glaner des elements utiles i l’instant d’une retrouve. Bref, il convient montrer son professionnalisme”, souligne Stephane Cosne, consultant a l’APEC specialise sur la categorie des jeunes diplomes.
“Aller voir le blog de l’entreprise et le actualite via la toile reste egalement recommande. Enfin, ne pas hesiter a contacter en amont si on a le temps des gens qui travaillent dans votre boutique, Afin de se Realiser une meilleure idee”, poursuit le consultant.
Autre volet une preparation,
l’oral : connaitre se presenter en quelques minutes, en insistant sur trois points forts (formation, experiences, projet ou l’envie), vous aidera a etre plus fluide. “Dans mon pitch, j’essaie toujours de sublimer l’element du parcours qui peut interesser la compagnie concernant le poste que je vise”, indique Tiphaine, 21 annees, venue du Mans Afin de un poste d’assistante marketing et communication. “Repeter votre qu’il y a dans le CV ne sert a rien”, rencherit Stephane Cosne. Pour i§a entrainez-vous, avec mes fri?res ou une webcam !
Lors d’un jobdating, si le recruteur se soucie de ces competences, c’est souvent concernant le savoir-etre qu’il va vous juger. “Le CV est la base de discussion, mais au-dela, pour nous, l’echange doit permettre de sentir que l’individu est motivee ou a besoin de decouvrir le metier, puisque nous formons en interne a les metiers”, explique Cyrielle Charles, chargee de recrutement chez Allodiagnostic, specialiste du diagnostic immobilier. En jobdating, nous mettons l’accent sur le ressenti.” Rares paraissent des entreprise qui font une proposition d’embauche a la fin d’un entretien, l’idee est de apporter le desir au recruteur de vous recontacter.
Pour les plus motives d’entre vous, sachez que des outils tres simples peuvent vous permettre de faire la difference. “Se constituer votre book avec deux exemples de realisations concretes, qui illustrent ses connaissances, techniques ou non, est votre plus, indique le consultant APEC. Faire une ou deux slides presentant le parcours et le projet de facon visuelle, meme simple, pourra aider le recruteur a se souvenir de vous.” “Je m’en suis prepare votre, mais je n’ai nullement eu moyen de le presenter”, temoigne Tiphaine !
Si un poste ou une entreprise vous a particulierement seduit, ayez le reflexe de prendre l’adresse mail du recruteur. Il sera utile pour vous signaler, dans les 24 heures qui suivent, ainsi, peut-etre transformer l’essai : “il va falloir envoyer un mail recapitulatif de l’echange, en confirmant et justifiant la interet pour le poste, indique Stephane Cosne. Tres peu de candidats ont ce reflexe, il ne faudrait gui?re s’en priver !”
A defaut de deboucher via un entretien, un jobdating vous sera forcement profitable. “Je reviens d’un an a l’etranger Afin de parfaire mon anglais, je suis venu ici histoire de ne pas perdre mon tour et me remettre au sein des usages francais”, raconte Guillaume, 27 annees, diplome en marketing communication, venu faire une promenade au jobdating a domicile d’une Radio. On ne est en mesure de gui?re rater votre jobdating, c’est toujours un delicieux travaux !” A vous d’essayer !
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